Wo sich Einfluss ablagert

Wer ohne Weisungsbefugnis führt, arbeitet mit Beziehungen, Kommunikation und Ruf. Ob daraus Einfluss wird, zeigt sich selten sofort. Über eine Form von Führung, die sich langsam in den Strukturen ablagert, und über die Falle, in der sie ebenso leicht verschwindet.
Einfluss ohne Legitimation

Frauen in Führung haben selten zu wenig Einfluss. Sie haben zu wenig legitimierte Entscheidungsmacht. Über ein Paradox, das sich nicht durch mehr Sichtbarkeit auflösen lässt.