Führung gestalten.
Wirkung entfalten.
Vielfalt ermöglichen.
Die Leadership Journey für Frauen in Wissenschaft, Verwaltung, Wirtschaft und Politik - strategisch, systemisch, persönlich.
In komplexen Organisationen führen heißt heute: Orientierung geben, Räume schaffen, Paradoxien managen.
Wir begleiten Frauen, die in Wissenschaft, Wirtschaft und Verwaltung Verantwortung tragen (oder übernehmen wollen) mit systemischem Blick, strategischem Know-how und einem klaren Verständnis für die strukturellen Barrieren, denen Frauen begegnen.
Unsere Leadership Journey schafft Reflexionsräume, erweitert Handlungsspielräume – und stärkt das, worauf es ankommt: wirksame Führung. Mehr erfahren
Warum diese Journey?
Warum jetzt?
Führung verändert sich – und Systeme gleich mit. Wir begleiten und stärken Frauen, die Strukturen bewegen und mehr Wirkung entfalten wollen.
Führung ist kein Prozess, der von innen heraus entsteht. Führung entsteht im Zusammenspiel von Menschen, Kontexten und Strukturen. Deshalb verbinden wir in unseren Programmen Erkenntnisse aus Systemtheorie, Neurowissenschaft, Soziologie und Gestaltpsychologie.
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Systemisch denken – strukturell handeln – wirksam bleiben.
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Theoretisch fundiert, praktisch erfahrbar, strategisch anschlussfähig.
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Für Organisationen, die weibliche Führung nachhaltig stärken wollen.
Die Transform-Leadership Journey schafft Räume für Wandel – von innen heraus.
Unsere Leadership Journey richtet sich als InHouse-Programm an Frauen, die ihre Rolle aktiv gestalten wollen. Die Klarheit suchen inmitten widersprüchlicher Anforderungen. Die Führung nicht nur als Funktion, sondern als Haltung verstehen.
Davon profitieren Frauen und Institutionen, denn Transformation braucht treibende Kräfte.
