Zwischen Haltung und Widerhaken
Was bleibt, wenn Gleichstellung kein Programm mehr ist, sondern Haltung wird.
Hier denken wir laut über das nach, was Organisationen bewegt – und manchmal festhält.
Über Leistungskulturen, die Vereinbarkeit versprechen und Kontrolle meinen.
Über gute Ideen, widersprüchliche Systeme und die kleinen Gesten des Wandels.
Neben den interaktiven Extras finden Sie hier bald Bücher, Serien, Podcasts und Texte, die uns zum Weiterdenken bringen.
Ein Resonanzraum für alle, die Gleichstellung nicht als Pflichtübung, sondern als kulturelle Herausforderung begreifen –
mit Witz, Tiefgang und der Lust, die Dinge anders zu sehen.
Der Vereinbarkeits-Realitätscheck
Wenn Gleichstellung auf die deutsche Wirklichkeit trifft
Willkommen zum Quiz, das die Absurdität zwischen politischen Versprechungen und der Realität berufstätiger Eltern aufdeckt. Hier wird nicht beschönigt – hier wird die Wahrheit serviert. Mit einer Prise schwarzem Humor und einer ordentlichen Portion Statistik.
7 Fragen • Satirisch • Faktenbasiert • 100% Realität
Die bittere Wahrheit:
Realitätscheck abgeschlossen!
Der Leistungsmythos-Check
Wenn "Leistung zählt" auf deutsche Realität trifft
"Bei uns zählt nur Leistung!" – der beliebteste Satz deutscher Führungskräfte. Die Realität? Von den promovierten Frauen aus Arbeiterfamilien schaffen es 9% in die Chefetagen. Bei Großbürgertum: 25%. Fazit: Nicht Leistung entscheidet, sondern "Stallgeruch".
Dieses Quiz entlarvt den größten Mythos deutscher Führungskultur: Die angebliche Meritokratie. Während Deutschland behauptet, nach Leistung zu befördern, regieren in Wahrheit Seilschaften, Netzwerke und das Prinzip "Ähnlichkeit schafft Vertrauen".
8 Fragen • Satirisch • Faktenbasiert • Für Frauen in Wissenschaft, Verwaltung & Wirtschaft
Die unbequeme Wahrheit:
Mythos entlarvt!
Bereit, das System zu verändern?
Unsere Female Leadership Journey gibt dir die Werkzeuge, um in diesem Pseudo-Leistungssystem nicht nur zu überleben, sondern es zu transformieren. Systemisch fundiert, strategisch wirksam, speziell für Frauen in Wissenschaft, Verwaltung und Wirtschaft.
Module: Macht & Einfluss • Führung in komplexen Systemen • Strategie mit Haltung